Stage Saleskating
Saleskating : contraction de Sales + Marketing, qui indique le complet alignement et l'intégration des activités commerciales et marketing.
Contrat : Stage de 4 à 6 mois
Salaire : 800€ / mois
+ transport 100%
+ ordinateur & téléphone
Lieu : Paris 8ème + télétravail
Métro Miromesnil, Saint Augustin, Villiers
Contact : contact@assetsagacity.com
A propos
Dans un monde où les conditions de marchés sont compliquées, où la pression réglementaire se fait de plus en plus forte et la concurrence de plus en plus féroce, les professionnels de la gestion financière ont du mal à embrasser la révolution numérique en cours.
Fort de ce constat, nous avons lancé AssetSagacity il y a 4 ans afin d’accompagner la digitalisation des services financiers.
Pour ce faire nous commercialisons une offre composée d’une plateforme logicielle de gestion de données et d’un service de support étendu.
Nous possédons une profonde connaissance de la gestion d’actifs et une grande maîtrise des technologies de Big Data, c’est ce qui nous permet de proposer à nos clients une solution innovante de smart data ; nous nous occupons de leurs données et ils se focalisent sur leur expertise !
Descriptif du poste
Sujet principal :
Nous avons identifié un nouveau marché que nous souhaitons adresser. Pour ce faire, vous vous chargerez de :
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définir la stratégie marketing adéquate,
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concevoir la stratégie commerciale correspondante
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mettre en œuvre le plan d’action commerciale
Missions régulières :
Vous participerez à l’ensemble des activités de saleskating d’AssetSagacity épaulé de notre Business Developer.
content marketing, community management, sourcing, qualification, prise de contact, rendez-vous…
Profil recherché
Etudiant(e) en commerce/marketing, vous êtes dynamique, curieux(se), doté(e) d’un très bon relationnel et d’un intérêt certain pour la technologie, l’innovation et la finance.
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine propice à la transmission de savoirs et de compétences. Un environnement startUp exigeant, sympa où l’on vous fait confiance et qui saura vous proposer des prises de responsabilités rapidement.
Saisissez l’opportunité de rejoindre notre équipe pour relever ce challenge passionnant !
Déroulement des entretiens
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
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Lecture de votre profil avec le cas échéant un entretien téléphonique de découverte.
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Un entretien avec les 2 co-fondateurs